Gemeinsam für Kleinunternehmen

Meistens beginnen wir mit einem Telefoninterview. Anschließend laden wir dich ein, dich persönlich vorzustellen und eine Probeaufgabe, die speziell auf deine Rolle zugeschnitten ist, zu lösen. Danach folgt ein finales Gespräch und hoffentlich ein Angebot!

Ja, wir haben eine Sponsorlizenz. Gemäß den Vorschriften des englischen Innenministeriums ist nicht jede Stelle für eine Sponsorenschaft geeignet, aber wir sind gerne bereit, das mit dir zu besprechen.

Wir stellen die meisten unserer Mitarbeiter*innen direkt ein, und wenn wir mit Agenturen zusammenarbeiten, haben wir eine Liste bevorzugter Partner.

Wir haben zwar kein offizielles Absolventenprogramm, aber viele unserer Stellen eignen sich hervorragend für Berufseinsteiger. Darüber hinaus stellen wir das ganze Jahr über Praktikanten für unser Unternehmen ein. Nähere Informationen zu den einzelnen Stellen findest du bei unseren offenen Stellen.

Sende uns einfach eine E-Mail an talent@iwoca.de mit deinem Lebenslauf und einer kurzen Zusammenfassung der Rolle, die du suchst. Wir werden uns dann bei dir melden, wenn wir etwas Passendes für dich haben.

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Alle Organisationen mit mehr als 250 Mitarbeitenden sind verpflichtet, ihren "Gender Pay Gap" zu melden. Da wir seit dem 5. April 2020 mehr als 250 Mitarbeitende beschäftigen, ist dies das erste Jahr, in dem wir unsere Daten veröffentlichen.

Am 5. April 2020 hatten wir 261 Mitarbeitende in London, von denen 69% männlich und 31% weiblich waren. Hier sind unsere Ergebnisse:

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Das bedeutet, dass Frauen in der Regel 86 Pence für jedes Pfund verdienen, das Männer verdienen, wenn man den Mittelwert des Stundenlohns vergleicht und 87 Pence für jedes Pfund, wenn man den durchschnittlichen Stundenlohn vergleicht.

Es ist wichtig zu beachten, dass das geschlechtsspezifische Gehaltsunterschiede nicht die Lohngleichheit misst, die sich darauf bezieht, wie viel Frauen und Männer für die gleiche oder eine ähnliche Tätigkeit oder gleichwertige Arbeit bezahlt werden. Bei iwoca werden Frauen und Männer für die gleichen Positionen gleich bezahlt.