Im Jahr 2015 habe ich mich freiwillig von einem recht anspruchsvollen Job im Investment Banking verabschiedet. Als Mutter dreier Kinder entschied ich, dass es an der Zeit war, anderen Menschen nicht weiterhin unglaublich hohe Gehälter für die Erziehung meiner Kinder zu zahlen. Also machte ich den Sprung vom Teilzeit-Manager zur Vollzeitmutter.

Zu dem Zeitpunkt war mir nicht bewusst, dass eine solche Entscheidung schwerwiegende Folgen für meine Rückkehr in die Arbeitswelt der Finanzen haben würde. Ich verbrachte sieben Jahre damit, von einem unbefriedigenden Job zum nächsten zu springen: Kirchenverwaltung, Englischlehrerin, Krankenhaushilfe und Hundesitterin – im Grunde alles, was sich damit vereinbaren ließ, kleine Kinder zu Hause zu haben. Ich musste sicherstellen, einen Fuß im Arbeitsmarkt zu halten.

Während der Jahre der Jobsuche stieß ich immer wieder auf ein massives Einstellungshindernis: Ich war für einen Teilzeitjob innerhalb einer Firma überqualifiziert. Für mich scheint das bei einem Arbeitsmarkt, der nach Menschen mit Erfahrung und Kompetenz sucht, eine unglaublich engstirnige Einstellung zu sein. Der Markt sollte die Fähigkeiten von multitaskingfähigen Müttern eigentlich schätzen.

Zurück in die Welt der Arbeit    

Wie gelang es mir schließlich, bei iwoca Fuß zu fassen? Zu dem Zeitpunkt hatte ich den Dreh raus und wusste, was Personalagenturen von mir hören wollten. Also präsentierte ich mich auch dementsprechend. Im eigentlichen Interview mit iwoca konnte ich meine Karten dann offen auf den Tisch legen.

Welche freudigen Überraschungen haben mich bei iwoca erwartet?

• iwoca war dazu bereit, das Thema Teilzeit mit mir anzusprechen (unglaublich und mega!)
• Ich fand mich plötzlich in einem Job als Simultanübersetzerin wieder: Telefonate mit Kund*innen über unsere Firmenkredite werden zwar auf Deutsch geführt, aber gleichzeitig in Englisch schriftlich festgehalten.
• Überraschenderweise wurde ich ermutigt, meine Lieblings-Emojis zur geschäftlichen Kommunikation zu verwenden. (Ich hatte keine Ahnung, was Emojis bedeuten. Wie sollte ich also wählen? Meine Kinder haben mir dann einfach geholfen und fanden das total cool!)
• Was um Himmels willen ist Slack und wie kann es so viele Kommunikations- Kanäle haben? (Es ist ein Message-App-Labyrinth, in dem ich mich immer noch verlaufe)
• Unser Londoner Büro hat eine Hängematte, einen vollen Kühlschrank und ich kann in der Pause Billard spielen! (Das Klacken der Kugeln kann bei Telefongesprächen ziemlich irritierend sein, was aber in Ordnung ist, weil Billard allen einfach Spaß bringt)
• Ein Büro voller Leute, die mich fragen, wie es mir geht und tatsächlich eine Antwort haben wollen (Höchst erfrischend!)
• Junge, fähige Kolleg*innen, die sich für ihren Job begeistern. (Ehrlich gesagt habe ich keine Ahnung, wie iwoca es schafft, so viele davon einzustellen)
• Management, das daran interessiert ist, mit dem Team zusammenzuarbeiten und auf Wünsche und Anregungen einzugehen.

Kurz gesagt, der Weg zurück in die Arbeitswelt war vielseitiger und holpriger als erwartet. Letztendlich hat sich diese Reise jedoch gelohnt. 

Und iwoca? Nicht viele können sagen, dass ihr Job ein Ort ist, an dem sie sich eine sowohl nette als auch anregende Auszeit von den alltäglichen Belastungen gönnen, die das Leben mit sich bringt. iwoca hat mir das ermöglicht. Hut ab und danke für diese Chance!