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Klaudia Mendes ist seit rund einem Monat als Team Lead Compliance bei iwoca Deutschland. Im Interview teilt sie ihre ersten Eindrücke – vom Bewerbungsprozess bis zum Arbeitsalltag.
Als Compliance Team Lead stehen für mich die Führung meines Teams und die übergreifende Compliance-Strategie im Mittelpunkt. Fachlich decken wir drei Kernbereiche ab: Anti-Financial Crime und Betrugsprävention, Datenschutz sowie Quality Assurance.
Was mich gereizt hat? Genau diese Vielseitigkeit. Diese Themen waren noch nie so wichtig wie heute und ein so breites, bedeutungsvolles Aufgabenfeld verantworten zu dürfen, ist Chance und Verantwortung zugleich. Und natürlich das Team dahinter: Menschen, die man nicht zweimal kennenlernen muss, um zu wissen, dass man Teil davon sein möchte.
Sehr positiv. Ich habe absolute Expert*innen auf ihrem Gebiet getroffen – jede*r Interviewer*in hat einen ganz anderen Aspekt der Rolle beleuchtet. Dadurch fühlte sich jedes Gespräch frisch an, nichts hat sich wiederholt. Alles war top organisiert und klar kommuniziert. Vor jedem Interview wurden mir sogar die LinkedIn-Profile meiner Gesprächspartner*innen zugeschickt, so konnte ich mich einlesen und mit eigenen Fragen vorbereitet ins Gespräch gehen.
Meine ersten Wochen standen ganz im Zeichen von angenehmen Ankommen, System-Setups und dem Kennenlernen meiner neuen Kolleg*innen. Schon an meinem ersten Tag war mein Arbeitsplatz komplett vorbereitet – inklusive einem lieben Willkommensgruß. Das hat mir sofort das Gefühl gegeben, dazuzugehören.
Außerdem wurde mir von Anfang an ein Buddy an die Seite gestellt, der mir bei all meinen ersten Fragen geholfen hat und mich auch heute noch unterstützt.
Dass wirklich alle hier mindestens zwei, meistens sogar drei Sprachen fließend sprechen! Und dass so viele Kolleg*innen schon jetzt absolute Profis im Umgang mit KI und Automatisierung sind.
Mein erstes Teammeeting. iwocans hangeln sich nicht einfach an einer To-do-Liste entlang. Sie bringen aktiv neue Ideen ein, brainstormen und legen Lösungen auf den Tisch. Angetrieben von dem echten Wunsch, Projekte voranzubringen.
Kolleg*innen, Führungskräfte eingeschlossen, scheuen sich nicht, hinterfragt zu werden oder tief in eine Diskussion einzusteigen. Man sagt hier ganz selbstverständlich „Guter Punkt, lass uns das genau so machen." Das schafft einen sicheren Raum, um Gedanken offen zu teilen.
Fachlich habe ich ein noch tieferes Gespür dafür entwickelt, wie entscheidend der Zugang zu Finanzierung für kleine und mittlere Unternehmen ist. KMU sind das Rückgrat unserer Wirtschaft und bekommen bei klassischen Banken oft trotzdem keine Chance. Zu sehen, wie iwoca genau diese Lücke schließt, hat mir noch einmal klargemacht, wie sinnvoll unsere Arbeit ist.
Über mich selbst lerne ich jeden Tag, dass Leadership keine feste Eigenschaft ist, sondern eine ständige Weiterentwicklung. Jede neue Erfahrung gibt mir die Chance, meine Kommunikation zu schärfen, Entscheidungen mutiger zu treffen und mit echter Empathie zu führen.
Für mich geht es bei dieser Reise nicht nur darum, von A nach B zu kommen. Ich möchte daraus einen richtig schönen Trip machen. Die Kurven auf dem Weg, die Zwischenstopps und die Menschen, mit denen man reist, haben genauso viel Gewicht wie der Ort, an dem man am Ende ankommt.
Ich freue mich am meisten darauf, unerwartete Abzweigungen zu meistern, unterwegs dazuzulernen und die Fahrt gemeinsam mit einem großartigen Team zu genießen.
Einfach machen! Mach den ersten Schritt und klick auf „Bewerben". Sei vorbereitet, zeig ausgeprägtes kritisches Denken, Problemlösungskompetenz und echte Begeisterung für die Mission.
Du hast Lust, gemeinsam mit uns die Zukunft der Finanzierung für kleine und mittlere Unternehmen mitzugestalten? Schau dir hier unsere offenen Stellen an.
Klaudia Mendes ist seit rund einem Monat als Team Lead Compliance bei iwoca Deutschland. Im Interview teilt sie ihre ersten Eindrücke – vom Bewerbungsprozess bis zum Arbeitsalltag.
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